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pulzs bingo,Explore o Mundo Mais Recente dos Jogos com a Hostess Bonita Popular, Descobrindo Aventuras e Desafios que Irão Testar Suas Habilidades ao Máximo..A jurisprudência posterior desenvolveu o princípio do efeito direto, nomeadamente clarificando e densificando os seus requisitos, alargando-o a outras normas de direito da União Europeia (regulamentos, decisões, diretivas, acordos internacionais e princípios gerais de direito) e abrangendo a possibilidade de efeito direto horizontal (ou seja, a invocação, perante um tribunal ou outra entidade pública nacional, de uma norma de direito da União Europeia contra outro particular). Estes desenvolvimentos estão contidos, nomeadamente, nos acórdãos Van Duyn contra Home Office, Defrenne contra Sabena, Ministério Público contra Ratti; Comissão contra Bélgica; Comissão contra Alemanha; Inter-Environnement Wallonie ABL contra Région Wallone; Seda Kucukdeveci contra Swedex GmbH & Co. KG; The Queen, ex parte Delena Wells contra secretary of State for Transport, Local Government, Regions; Foster e outras contra British Gas e Fratelli Costanzo contra Comuna de Milão.,Desde o fim da Guerra de Secessão, ativistas trabalhistas em Chicago vinham lutando por melhores salários, bem como pela jornada de oito horas diárias, por condições de trabalho mais seguras, e o direito de formar sindicatos. No tempo em que o salário mínimo para uma família de cinco membros era de 15,40 dólares por semana, os trabalhadores da Armour and Company recebiam apenas cerca de 9,50 dólares por semana. Quando os açougueiros de Armour vieram a público reivindicando por melhores salários e a melhoria da segurança do trabalho no início da década de 1880, Armour demitiu os trabalhadores sindicalizados e colocou na lista negra os líderes da greve. Nas semanas que se antecederam à Revolta de Haymarket de 4 de maio de 1886, Armour tinha incentivado seus colegas a equipar uma milícia para reprimir ações trabalhistas futuras. No livro ''Death in the Haymarket'', o historiador James Green observa que os suprimentos incluíam "'uma boa metralhadora, para ser usada por eles em caso de problemas'”. Ao longo de sua carreira, Armour enfrentou três grandes greves diretamente relacionadas com suas fábricas, colocou na lista negra todos os dirigentes sindicais envolvidos. No entanto, o ''New York Times'' apenas enfatizava em suas reportagens o quanto Armour "se preocupa com o seu trabalho", sem qualquer senso de ironia. "Embora seus trabalhadores vivessem e trabalhassem em condições precárias", a série televisiva da Public Broadcasting Service (PBS) ''American Experience'' relata que "Armour era conhecido como um filantropo"..
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